《高效能人士的七个习惯》读书笔记

《高效能人士的七个习惯》读书笔记

简介:
 
更新日志:
- 2017-12-11 Init


  • 关于作者:史蒂芬・柯维(1932年10月24日-2012年7月16日),哈佛大学企管硕士,杨百翰大学博士毕业。他是柯维领导中心的创建人,曾协助众多企业、教育单位与政府机关训练领导人才。曾为美国《时代杂志》选为全国25位最具影响力的人物之一,《经济学人》杂志推举为最具前瞻的管理思想家,是国际知名的领导工作权威专家,在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域素负盛名。《The 7 habits Of Highly Effective People高效能人士的七个习惯》《Principle-Centered Leadership领导者准则》《Living the 7 habits实践7个习惯》《First Things First要事第一》《The 8th Habit第八种习惯》
  • 关于本书:关于成长,从依赖到独立,从独立到互赖的过程。
  • 核心内容:一个不断迭代的系统 “个人价值观—>主动选择与承当—>行动而且要事第一>沟通协作(知彼知己、双赢思维、统合综效)—> 达到扩大影响圈的目的。”
  • 本书评分:4分(满分5分)

一、讲在七个习惯前

什么是习惯?

作者定义习惯是知识、技巧和意愿三者相互交织的混合物。

情感账户

人际交往也存在相互存储情感与信任的账户,和现金账户一样,有存入,取出,透支,投资等操作。

二、七个习惯

习惯一:积极主动 — 责任/主动,把精力放在影响圈而不是关注圈

积极主动指的不仅仅是要采取主动行为,还有就是我们应该对自己的选择负责;我们有进行选择的自由,这种自由是建立在原则和价值观的基础上,而不是建立在情绪和条件基础上的。积极主动的人是变化的催化剂,他们主动选择不做受害者,不起反作用,也不埋怨其他人。

习惯二:以终为始 — 以终身目标作为衡量一切的标准,以原则为人生中心

不论是个人、家庭、团队还是组织机构,当他们第一次在头脑中计划一个项目的时候,他们就已经开始塑造自己的未来了。这个项目可以是很大的,也可以很小;可以是关于个人的,也可以是关于众人的。他们认同对他们来说至关重要的原则、关系和目标,并且会始终坚持这些。

习惯三:要事第 一 重要/行动

  1. 分清重要性与事情的紧急性,为最重要的事情留出时间完成;
  2. 重要不紧急>重要且紧急>不重要但紧急>不重要不紧急;

要事第一指的是要整理自己手头的任务,按照重要顺序排列起来,并且始终坚持最重要的事情最先去做。不论你身处什么样的环境中,你生活的重点和行为的动力应该是那些你最重视的原则,而不应该是你手头最紧迫的任务和强制力。

习惯四:双赢思维 — 相互尊重/互惠

双赢思维这种思维模式寻求的是所有互动关系中的互惠和相互尊重。这种思维的基础是充足的机会,而不是匮乏和对抗性竞争对手。这种思维方式同自私自利型(我赢你输)思维方式和殉道型(我输你赢)思维方式都不一样,因为它思考的中心是“我们”,而不再仅仅是“我”。

习惯五:知彼解己 — 学会倾听,移情聆听,达到相互理解

当我们倾听并且试图去理解他人而不是想要回答问题的时候,我们就开始进行一种真正意义上的交流了,开始在建立一种关系了。这样做就能够更加自然也更加容易得到随后公开发言的机会和被他人理解的机会。去了解别人需要经过深思熟虑,而想要让别人了解你则需要勇气。能否获得高效能就在于是否能够平衡或者调和这两者之间的关系。

习惯六:统合综效 — 尊重差异,调动创意,创造性合作(例如融合了两方特点的方案)


统合综效是第三条出路:既不是你的方案,也不是我的,而是独具特色的第三种方案。它比我们每一方的方案都要好。只有在尊重、重视甚至颂扬双方的差异的基础上才能够做到这一点。它的重点是要解决问题、抓住机会、平衡差异。这是一种富有创造力的合作方式,是一加一等于三、等于11、等于111甚至更多。统合综效同时也是任何高效能团队或者关系取得成功的一个关键所在。一个具有统合综效的团队实际上就是一个互补型的团队。在这样的团队中,某些成员的强项总是能够弥补另外一些团队成员的不足。这样你就能够优化团队整体的优势,并使得个人的弱项变得无足轻重。

习惯七:不断更新(不断迭代也是相同的意思) — 不断重塑,不断螺旋式上升

不断更新指的是要一直在四个基本的生活领域内不断提高自己;这四个方面是身体、社会/情感、心灵和灵魂。这个习惯能够提高我们的能力,从而更好地完成前面提到的获得高效能的其他六个习惯。

三、七个习惯的关系

个人领域的成功

  • 1.积极主动;
  • 2.以始为终;
  • 3.要事第一;

公众领域的成功

  • 4.双赢思维;
  • 5.知彼知己;
  • 6.统合综效;
  • 7.不断更新
  • 8.寻找心声;

习惯与人格

依赖性人格—> 独立型人格 —> 互赖型人格

四、个人总结

整本书其实说的事情很简单,个人价值观—>主动选择与承当—>行动而且要事第一>沟通协作(知彼知己、双赢思维、统合综效)—> 达到扩大影响圈的目的。

“以始为终”是最近比较深刻的主题,在《奇特的一生》整本书就是说人的一生时间很有限,一切行动都围绕终极目标。

其他观点基本都很熟悉,自己也是在实践着,对于我个人而言收获不多。如果你觉得收获多可以多看几次,比较易懂。收获少就看一次足矣。花费时间1个半小时阅读。

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